Organisationsberatung bezieht sich auf das vorhandene Entwicklungspotential in Ihrer Organisationseinheit, mobilisiert die organisationseigenen Kräfte und bündelt sie. Im Beratungsprozess werden Sie sich der strukturellen und Ihrer persönlichen Vernetzungen bewusst und setzen gewonnene Erkenntnisse in zweckmässiges Handeln um. Die Organisationsberatung zielt auf die Konkretisierung der Aufgaben und Kompetenzen ab, klärt Interessen, lässt aber auch Barrieren erkennen und fördert Ihre Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.

Angesprochen werden: Fach- und Führungskräfte, Arbeits- und Projektgruppen