Im Zentrum des Coachingprozesses steht die Entwicklung und Gestaltung Ihrer eigenen Rolle. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr berufliches Handeln zu reflektieren, das Vertrauen in Ihre Kompetenzen zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln. Ziel des Coachings ist die Reflexion und allenfalls Anpassung Ihrer Führungspersönlichkeit und Ihres Leitungsstils.

Angesprochen werden: Führungs- und Projektverantwortliche